Matt Turner, de Sommers Schwartz, se une al programa para definir el donning, el doffing y las políticas relacionadas con la ganancia salarial.

Si trabaja o trabajó en una industria que requiere que se ponga y se quite el Equipo de Protección Personal (EPP), es posible que haya experimentado un robo de salario. En este episodio, Matt comparte ejemplos de casos de personas a las que no se les ha pagado adecuadamente por hacer un trabajo que es parte del trabajo: ¡que incluye ponerse su equipo!

Matt habla de un caso específico donde los empleados que trabajan en una planta procesadora de carne tendrían que ir a trabajar, ir a un vestuario, y tendrían que usar un conjunto muy definido de cosas antes de poder entrar a la planta y hacer su trabajo, “Tendrían que usar una reja para el cabello, una red para la barba, un casco, gafas de seguridad, botas con punta de acero, guantes. Tenían que caminar y hacer cierto lavado después de poner estas cosas para asegurarse de que sus cosas estaban limpias. Y luego procederían al piso y comenzarían sus trabajos y no les pagaban nada de ese tiempo que dedicaban a poner esos artículos”.

Bueno, deberían pagarse. Porque eso es todo trabajo.

Matt proporciona recursos para desafiar a los empleadores que se niegan a pagar por ponerle y desembolsar.

En este episodio que nos abre los ojos exponemos las injusticias ocultas que enfrentan los trabajadores todos los días. Si no te pagan por ponerte equipo relacionado con el trabajo, ¡este es el episodio de podcast para ti!