El último episodio del podcast Sommers Schwartz presenta a Jesse Young y Justin discutiendo los esfuerzos de Sommers Schwartz para abogar por los empleados que han sido tratados injustamente en el lugar de trabajo. Se sumergen en los detalles de las demandas colectivas, los interrogatorios y las disposiciones, y proporcionan una idea de las complejidades de la lucha por los derechos de los trabajadores. La discusión se centra particularmente en casos que involucran salarios impagos, un problema común al que se enfrentan muchos empleados.

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Este episodio es el primero de una serie de dos partes, y promete ser atractivo e informativo para cualquier persona interesada en conocer más sobre las protecciones legales disponibles para los trabajadores bajo la Ley de Normas Laborales Justas. Al arrojar luz sobre el trabajo detrás de escena de un bufete de abogados dedicado a luchar por los derechos de los empleados, Jesse y Justin brindan información valiosa y conocimientos para cualquier persona que pueda estar enfrentando violaciones en el lugar de trabajo.

”Es importante que la gente entienda que bajo la Ley de Normas Laborales Justas, existe una disposición contra las represalias incorporada en el propio estatuto. Su empleador no está autorizado a tomar represalias en su contra bajo la ley. Y si lo hacen, hay protecciones incorporadas para los empleados si plantean esto como un problema con su empleador”.

Sintonice este episodio para obtener una comprensión más profunda de las complejidades de los derechos de los empleados y las protecciones legales.

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