En este episodio, el abogado de Sommer Schwartz, Jesse Young, explora la importancia de la EPA, su relación con el género, las obligaciones laborales, y además destaca casos notables que arrojan luz sobre los tipos de mala conducta patronal que aborda esta legislación esencial.

“La Ley de Igualdad de Pago protege tanto a hombres como a mujeres. En realidad, ya sabes, típicamente son las mujeres las que presentan reclamos bajo la Ley de Igualdad de Remuneración por otras razones”, explica Jesse, “más recientemente, hubo una presentadora local a la que se le pagaban 90.000 dólares al año menos que a su copresentador o contraparte masculino y ella está demandando por 10 millones de dólares”.

Si a usted o a alguien que conoce no se le paga lo que se merece, escuche este podcast para averiguar si podría tener una reclamación bajo la Ley de Igualdad Salariales.

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